Category: In Actiune

Berger Bit si accentul pe educatia tehnologica

Folosesti des retelele Wi-Fi gratuite de la cafenelele, restaurantele si localurile pe care le frecventezi?

Eu ma conectez adesea la ele, insa nu am dat mare importanta ideei ca cineva s-ar putea sa se conecteze la aceeasi retea si sa obtina cu succes user-ul si parola pe care le folosesc pentru a ma autentifica pe site-urile de e-commerce sau pe conturile pe care le administrez. Acesta este doar un exemplu din domeniul tehnologiei informatiei si este bine sa-l tinem minte. Asa cum trebuie sa fim atenti atunci cand ne alegem parola (o parola puternica trebuie sa aiba peste 14 caractere), este important sa apelam si la companii care ofera servicii de calitate in domeniul tehnologiei informatiei atunci cand avem nevoie.

bb

Pe 4 decembrie am fost la lansarea oficiala a Berger Bit, una dintre Structurile de Economie Sociala infiintate prin intermediul Proiectului „Educatie tehnologica pentru incluziune sociala (I-SET)”. Managerul companiei Dragos Cernat ne-a povestit despre obiectivele proiectului si ne-a prezentat rezultatele obtinute in urma implementarii acestuia. Infiintarea Berger Bit a facilitat accesul pe piata muncii a persoanelor care apartin grupurilor vulnerabile din regiunea Ilfov, prin angajarea si instruirea acestora in domeniul tehnologiei informatiei.

Compania are in prezent un numar de 8 angajati si acopera intreaga sfera de servicii IT, de la consultanta si web development sau tehnologia informatiei, pana la servicii realizate de auditori cu experienta, certificati CISA. Berger Bit isi propune sa atinga cele mai inalte standarde de eficienta in domeniu, oferind solutii profesionale adaptabile cerintelor clientilor.

La evenimentul de lansare, Dragos Cernat a simulat un atac de tipul man in the middle: s-a conectat la unul dintre telefoanele care folosea reteaua Wi-Fi gratuita de la hotel si a intrat in meniu, cu scopul de a ne demonstra cat de usor poti patrunde in telefonul unei persoane, atunci cand nu este securizat corespunzator. A durat mai putin de 2 minute. Asa ca ai grija la ce retea te conectezi!

berger bit

Daca ai nevoie de servicii din domeniul IT si vrei sa sustii in acelasi timp un proiect social, intra pe site-ul Berger Bit sau pe pagina de Facebook. Managerul companiei, Dragos Cernat, este deschis oricand pentru o discutie si gata sa-ti ofere cele mai bune sfaturi pentru nevoile tale. Il poti contacta la adresa de email dcernat@bergerbit.ro.

The future is easier with Berger Bit 🙂

 

 

 

Fericirea se celebreaza la Gala "Happiness & Wellbeing Awards"

De ce sau de cine ai nevoie pentru a fi fericit/a? Care sunt lucrurile, oamenii sau momentele care iti aduc zambetul pe buze si iti provoaca o stare de bine?

O vorba celebra spune ca “fericirea nu tine de a avea, ci de a fi”. Esti fericit atunci cand esti bine cu tine, esti multumit de persoana care ai devenit si esti pregatit sa imparti cu ceilalti sentimente, ganduri, emotii si momente speciale. Sufletul ti-e deschis catre lucrurile frumoase din jurul tau si esti capabil sa primesti si sa daruiesti. Cand vrei sa cunosti, sa ajuti, sa vezi, sa te implici, sa faci, viata parca are alta culoare, iar tu te simti implinit si multumit de tine.

Fericirea este contagioasa. Stiai ca un om poate imparti fericirea la peste 1000 de oameni?! Va provoc sa incercati zilnic sa faceti fericiti macar pe apropiatii vostri si oamenii cu care interactionati cel mai des, daca nu si persoane pe care le intalniti intamplator.

Apoi vin si celelalte elemente care conteaza: familia, prietenii, job-ul, pasiunile si activitatile care contribuie la accentuarea starii noastre de bine. Un film funny, o activitate care ne aduce implinire, un eveniment in care suntem implicati, toate pot contribui la starea noastra de bine.

Cum ne petrecem majoritatea timpului la birou, este bine sa avem si aici activitati care sa ne stimuleze si sa ne faca cele 8 h de munca mult mai palcute. Companiile au tot felul de programe in acest sens: momente de pauza, sala de jocuri, training-uri, team building-uri, abonamente la sala etc. Iar cand ajungem acasa, pe langa familie si pasiunile pe care le avem, timpul petrecut in fata ecranelor poate reprezenta o activitate placuta, care ne poate aduce zambetul pe buze 🙂

Aseara am participat la Gala “Happiness & Wellbeing Awards”, unde au fost premiate vedetele si companiile care au contribuit anul acesta la starea e bine a romanilor. Evenimentul a fost organizat de Centrul Fericirii, ca urmare a unui studiu realizat in randul a peste 1000 de persoane, unde s-a incercat identificarea personalitatilor din muzica, teatru si televiziune care au asigurat in 2015 divertisment de cea mai buna calitate si au oferit publicului momente de buna-dispozitie. Printre vedetele care s-au bucurat de aprecierea publicului si au fost nominalizati si premiati in cadrul Galei se numara: Inna, Catalin Maruta, Horia Brenciu, Andra, Adelina Pestritu, Adrian Enache si Stela Popescu.

Alaturi de vedete, au fost premiate si companiile care au investit in dezvoltarea angajatilor prin oferirea de momente de sport si relaxare, training-uri si oportunitati de dezvoltare personala si profesionala si implicarea in comunitate. Programele de wellbeing ajuta la cresterea productivitatii, retentiei si eficientei angajatilor.

gala

Consider  ca investitia in angajati trebuie sa fie o prioritate pentru companii. Prin crearea unui cadru relaxant si potrivit si oferirea de beneficii si opotrunitati, angajatii se vor simti stimulati si isi vor indeplini cu drag responsabilitatile, iar asta se va reflecta si in rezultatele lor. Din experienta mea pot sa spun cat de misto este munca de agentie, un loc creativ si plin de provocari, dar si cu multe oportunitati de crestere si dezvoltare, fapt care ma face sa continuu in aceesi directie si sa ma bucur de fiecare activitate in care ma implic.

Fiti fericiti! Este o stare care depinde in primul rand de voi 🙂

 

P.S: Centrul Fericirii organizeaza ocazional cursuri gratuite pe diverse teme, care va pot ajuta sa va dezvoltati si sa evoluati. Intrati sa vedeti ce vi se potriveste 🙂

 

 

Permis pentru Viitor – Pentru ca toti meritam sanse egale!

In curand voi fi mamica si stiu cat de important este orice sprijin in aceasta perioada (moral, financiar etc.) sau sa poti sa fii cat mai mobil atunci cand ai nevoie. Este foarte greu sa te descurci fara permis de conducere, mai ales in perioada sarcinii, cand nu te mai misti atat de usor. Fie ca trebuie sa mergi la cumparaturi sau la doctor, te ajuta mult faptul ca stii sa conduci.

Parerea mea este ca cel mai bine este sa faci scoala de soferi cat mai devreme, ca sa capeti experienta. In plus, ai din start un atu in plus atunci cand vrei sa te angajezi.

Insa, din pacate, exista in jurul nostru oameni care provin din familii defavorizate sau din zone sensibile din punct de vedere economic si care n-au aceleasi sanse ca noi ceilalti si nu isi permit dpdv financiar sa faca scoala. De exemplu, sunt multi tineri care, daca ar avea acest permis de conducere si-ar gasi job-uri mult mai usor. Din fericire, cineva s-a gandit la acesti tineri. Programul Permis pentru Viitor este o campanie de responsabilitate sociala cu accent pe sprijinirea tinerilor in vederea obtinerii un loc de munca stabil cu ajutorul permisului de conducere. Multi tineri din medii nefavorizate nu isi permit investitia de cateva sute de lei pentru a urma o scoala de soferi si a obtine astfel permisul pentru o categorie utila pe piata muncii (B, C sau D). Programul “Permis pentru Viitor” vine in sprijinul acestora si a fost demarat pe 19 noiembrie 2015.

scoala

In prima faza, 25 de tineri cu varste cuprinse intre 17 si 25 de ani vor fi sprijiniti financiar in vederea obtinerii permisului de conducere pentru categoriile B, C sau D (inclusiv troleibuze, tramvaie, tractoare agricole sau forestiere). Tinerii vor fi alesi in urma analizei solicitarilor depuse la fundatiile participante pana pe data de 19 ianuarie 2016. Organizatorii transmit tinerilor doritori ca sunt gata sa ii sprijine atata timp cat si de partea aceasta exista cu adevarat dorinta de a reusi si o atitudine corecta in abordarea problemei obtinerii permisului.

Pe langa sustinerea financiara pe care o primesc prin intermediul programului, tinerii alesi vor trebui sa se pregateasca in acelasi mod ca orice alt doritor de permis: completand chestionare auto categoria b, c, d (in functie de optiunea aleasa) disponibile pe site-uri de specialitate. Campania este demarata de Mol Romania, principalul finantator al programului, in partneriat cu diferite ONG-uri care ating problematici sociale precum incluziunea sociala, accesul liber pe piata de munca, sanse egale pentru tinerii din mediile defavorizate.

Eu, personal, salut aceasta initiativa si sper ca acest program sa se continuie si in lunile urmatoare.

Practica – necesitatea nr 1 in studentie

Daca ar fi sa ma gandesc la anii de studentie si la ce m-ar fi ajutat mai mult in acea perioada, un lucru pot spune cu siguranta: PRACTICA. Nu sunt unica persoana care considera ca practica in timpul facultatii este foarte importanta pentru dezvoltarea tinerilor care isi incep traseul profesional. Desi se face practica la sfarsit de an, timp de de 2 saptamani (cel putin asa a fost in cazul meu), aceasta perioada este extrem de mica pentru a experimenta macar o particica mica din ceea ce ai invatat. In plus, mai este un aspect sensibil aici: conteaza si cine se ocupa de studenti in perioada de practica: daca este o persoana implicata si dornica sa impartaseasca din experienta lui tinerilor sau pur si simplu isi face datoria si minimul necesar conform functiei pe care o detine.

Conform unui raport realizat de ANOFM, 89,5% dintre studenti considera ca nu exista suficiente oportunitati de practica si locuri de munca in Romania. Mai mult decat atat, doar 7% cred ca informatiile acumulate pe parcursul studiilor sunt in concordanta cu cerintele actuale ale pieeit muncii. Atunci cand iesi de pe bancile facultatilor si ajungi la primul job, fiind pus in fata faptului implinit, este foarte greu daca nu ai mai avut posibilitatea de a practica ceea ce urmeaza sa faci. Mai ales ca la inceput ai si multe emotii, ca doar e primul job si nu vrei sa gresesti sau sa faci vreo prostioara din start.

Ca sa nu ajungi in aceasta situatie, exista cate rute alternative pe care poti sa le faci. De exemplu, pe langa sesiunile de practica de la facultati, poti face voluntariat la ONG-uri sau poti aplica la internship-uri la companiile care activeaza in domeniul pe  care l-ai ales si in care iti doresti sa lucrezi. In acest sens, Uniunea Studentilor din Romania, Universitatea Romano-Americana, Roedl & Partner Outsourcing si Catalyst Rectruitment Solutions, prin proiectul pRoedl si-a propus sa ofere sesiuni de orientare profesionala si sa evalueze aptitudinile a 500 de studenti si sa asigure stagii de practica profesionala pentru 200 dintre acestia in departamente de audit financiar, contabilitate, consultanta fiscala, salarizare si resurse umane. In plus, 40 dintre interni au fost angajati atat in cadrul Roedl & Partner Romania, cat si la partenerii acestora.

Roedl & Partner (2)

Proiectul „Fiecare student are nevoie de Practica, Remarcare, Organizare, Evolutie, Directie, Lansare – pRoedl” s-a derulat pe parcursul a 18 luni, in perioada 29 aprilie 2014 si 28 octombrie 2015. Fiecare dintre cele 200 de stagii de practica a avut o durata de 3 saptamani, cu un program de 6 ore pe zi, toate activitatile desfasurandu-se sub indrumarea directa a tutorilor de la Roedl & Partner Audit si de la partenerul, Roedl & Partner Outsourcing. Mai mult, fiecare intern a primit o subventie de 250 de lei, iar cele mai bune 75 de proiecte de incheiere a stagiului de practica au primit cate un premiu de 600 de lei. Mai multe informatii despre proiect te invit sa citesti pe website-ul www.proedl.ro.

Consider ca astfel de proiecte si initiative sunt binevenite si pot ajuta tinerii sa aiba mai multa incredere in ei atunci cand ies de pe bancile facultatilor. In plus, ii ajuta sa-si faca o idee despre cum va arata programul lor de munca in momentul in care vor deveni angajati cu acte in regula.

Voi ce parere aveti despre sesiunile de practica? Sunt utile?

 

Sursa poza slider

 

Descopera: Create Yourself deschide drumul cunoasterii

De cateva luni m-am alaturat unui ONG pe partea de PR si il ajut sa-si faca vizibile si cunoscute proiectele pe care le implementeaza si valorile in care crede. Asociatia Create Yourself (CYS) este locul in care o mana de oameni emaptici si implicati, doresc sa ajute si sa contribuie la educarea copiilor si tinerilor defavorizati, printre care si a celor care locuiesc in apartamentele sociale din Bucuresti.

In aceasta toamna, saptamana viitoare mai exact, pe 16 septembrie, CYS lanseaza un nou proiect, foarte util pentru copiii si educatorii sociali: Descopera – Dezvoltare si suport pentru copiii si educatorii din apartamentele de tip familial”.

Logo Descopera bg alb

Sub sloganul “Deschide drumul cunoasterii”, proiectul isi propune sa organizeze o serie de activitati care sa contribuie la dezvoltarea deprinderilor socio-profesionale ale copiilor si tinerilor institutionalizati si sa ajute la solutionarea unor situatii de vulnerabilitate cu care acestia se confrunta.

Principalele activitati din cadrul proiectului implica:

  • educatie vocationala si mentorat pentru copii si tineri cu scopul de a-i ajuta sa-si aleaga drumul profesioanl si de a le facilita accesul la cunoasterea pietei muncii si oportunitatile pe care le ofera;
  • grupuri suport pentru educatori sociali;
  • initierea unui dialog intre institutiile publice (DGASPC-uri) si ONG-urile care desfasoara programe pentru copiii din apartamentele sociale, in vederea stabilirii un program de lucru comun.

Daca vrei sa afli mai multe despre stilul de viata si necesitatile acestor copii, CYS te invita la conferinta de lansare a priiectului, care are loc pe 16 septembrie 2015, ora 18:00, la Connect Hub (Bulevardul Dacia 99, etaj 3, sector 2, Bucuresti). Trebuie doar sa-ti exprimi dorinta de a participa confirmand prezenta ta la adresa sofia.frunza@gmail.com sau poti da join la event-ul de pe Facebook 🙂