Doar cine nu vrea, nu găsește job

“Dacă nu ai aplicat minim 300 de CV-uri înseamnă că nu-ți cauți cu adevărat un job”, este expresia pe care am auzit-o de la celebrul Head-Hunter român George Butunoiu, într-un interviu acordat pentru o televiziune, care mi-a rămas în minte din acel moment și pe care o spun de fiecare dată când interacționez cu cineva care își caută un job (de la premisa aceasta am plecat și eu când mi-am căutat job!).

300 de CV-uri?! Prea multe ar spune unii? Nu există atâtea job-uri, ar spune alții.

Suficient cât să ai din ce alege, aș spune eu!

Cauta job

(Sursă)

În ultimele săptămâni am tot oferit “consiliere” mai multor prieteni legat de redactarea CV-ului și am observat câteva tendințe comportamentale care sunt contraproductive dacă le ai atunci când ești în căutarea unui job.

  1. Redactarea CV-ului

Fiecare suntem buni la ceva, trebuie doar să descoperim la ce, să scoatem în evidență acel lucru și să mizăm pe el atât în CV, cât și la interviul de angajare.

Activitățile extracurriculare te ajută să te dezvolți și reprezintă un plus în CV. Însă acestea trebuie selectate și puse în CV în funcție de specificul job-ului pentru care aplici.

Blogul, profilul de LinkedIn si de Facebook au devenit o normalitate în CV și un mod suplimentar de a prezenta și altă latură a ta. Nu trebuie să-ți fie teamă să pui link-urile în CV-ul pe care îl trimiți companiilor.

Descrie și argumentează abilitățile pe care le ai, dar și hobby-urile! Nu este suficient să spui că ești organizată, trebuie să argumentezi cum ai dezvoltat această abilitate.

*Nu am adăugat aici regulile de bază pentru că m-am gândit că sunt de la sine înțelese (fără greșeli gramaticale, CV scris cu diacritice, poză profesională, adresă de email oficială etc.)

  1. Căutarea job-ului

Anunță prietenii că ești în căutarea unui job! Ei sunt principalii tăi “ambasadori”, care te pot ajuta să găsești job-ul dorit: te cunosc și te pot recomanda.

Aplică CV-ul direct pe site-ul companiei la care dorești să lucrezi! Nu aștepta să anunțe un job nou, aplică direct pe site, la categoria “cariere/HR”. Vei rămâne surprins când vei primi un telefon de la reprezentanții companiei, care te vor invita la un interviu.

Fă-ți cont pe site-urile de job-uri! Și Slavă Domnului sunt destul de multe.

Caută job-uri pe rețelele sociale și pe bloguri! Pe LinkedIn este categoria “job”, pe bloguri sunt tot felul de articole cu recomandări de job-uri, pe Facebook se tot share-uiesc anunțuri etc.

Fii pregătit de următoarea etapă: interviul de angajare! Aici unicul sfat, pe lângă regulile de bază de care trebuie să ții cont, este să te duci la interviu ca și când nu ai avea nimic de pierdut. Greu de realizat, dar nu imposibil.

În concluzie: doar cine nu vrea, nu găsește job.

Succes!

P.S: cine are nevoie de ajutor, sunt aici 🙂

comments

  • Luminita

    Perfect de acord, cu cat e mai mare implicarea, cu atat mai mari sunt sansele pentru a gasi un loc de munca decent.

    • Sofia

      Multumesc pentru comentariu. :)

Adauga comentariu

Your email address will not be published. Required fields are marked *