Practica – necesitatea nr 1 in studentie

Daca ar fi sa ma gandesc la anii de studentie si la ce m-ar fi ajutat mai mult in acea perioada, un lucru pot spune cu siguranta: PRACTICA. Nu sunt unica persoana care considera ca practica in timpul facultatii este foarte importanta pentru dezvoltarea tinerilor care isi incep traseul profesional. Desi se face practica la sfarsit de an, timp de de 2 saptamani (cel putin asa a fost in cazul meu), aceasta perioada este extrem de mica pentru a experimenta macar o particica mica din ceea ce ai invatat. In plus, mai este un aspect sensibil aici: conteaza si cine se ocupa de studenti in perioada de practica: daca este o persoana implicata si dornica sa impartaseasca din experienta lui tinerilor sau pur si simplu isi face datoria si minimul necesar conform functiei pe care o detine.

Conform unui raport realizat de ANOFM, 89,5% dintre studenti considera ca nu exista suficiente oportunitati de practica si locuri de munca in Romania. Mai mult decat atat, doar 7% cred ca informatiile acumulate pe parcursul studiilor sunt in concordanta cu cerintele actuale ale pieeit muncii. Atunci cand iesi de pe bancile facultatilor si ajungi la primul job, fiind pus in fata faptului implinit, este foarte greu daca nu ai mai avut posibilitatea de a practica ceea ce urmeaza sa faci. Mai ales ca la inceput ai si multe emotii, ca doar e primul job si nu vrei sa gresesti sau sa faci vreo prostioara din start.

Ca sa nu ajungi in aceasta situatie, exista cate rute alternative pe care poti sa le faci. De exemplu, pe langa sesiunile de practica de la facultati, poti face voluntariat la ONG-uri sau poti aplica la internship-uri la companiile care activeaza in domeniul pe  care l-ai ales si in care iti doresti sa lucrezi. In acest sens, Uniunea Studentilor din Romania, Universitatea Romano-Americana, Roedl & Partner Outsourcing si Catalyst Rectruitment Solutions, prin proiectul pRoedl si-a propus sa ofere sesiuni de orientare profesionala si sa evalueze aptitudinile a 500 de studenti si sa asigure stagii de practica profesionala pentru 200 dintre acestia in departamente de audit financiar, contabilitate, consultanta fiscala, salarizare si resurse umane. In plus, 40 dintre interni au fost angajati atat in cadrul Roedl & Partner Romania, cat si la partenerii acestora.

Roedl & Partner (2)

Proiectul „Fiecare student are nevoie de Practica, Remarcare, Organizare, Evolutie, Directie, Lansare – pRoedl” s-a derulat pe parcursul a 18 luni, in perioada 29 aprilie 2014 si 28 octombrie 2015. Fiecare dintre cele 200 de stagii de practica a avut o durata de 3 saptamani, cu un program de 6 ore pe zi, toate activitatile desfasurandu-se sub indrumarea directa a tutorilor de la Roedl & Partner Audit si de la partenerul, Roedl & Partner Outsourcing. Mai mult, fiecare intern a primit o subventie de 250 de lei, iar cele mai bune 75 de proiecte de incheiere a stagiului de practica au primit cate un premiu de 600 de lei. Mai multe informatii despre proiect te invit sa citesti pe website-ul www.proedl.ro.

Consider ca astfel de proiecte si initiative sunt binevenite si pot ajuta tinerii sa aiba mai multa incredere in ei atunci cand ies de pe bancile facultatilor. In plus, ii ajuta sa-si faca o idee despre cum va arata programul lor de munca in momentul in care vor deveni angajati cu acte in regula.

Voi ce parere aveti despre sesiunile de practica? Sunt utile?

 

Sursa poza slider

 

comments

Adauga comentariu

Your email address will not be published. Required fields are marked *