Tag: implicare

Cover_Modern Dads Challenges

Inregistrare participanti Modern Dad’s Challenges

Esti tata sau viitor tatic? Vrei sa te implici activ in cresterea copilului si sa fii acolo ori de cate ori are nevoie? Hai la evenimentul de parenting – Modern Dad’s Challenges, care are loc pe 5 aprilie, la Impact Hub Bucuresti, de la 18.30. Tema primei editii este: Rolul tatalui in perioada pre si postnatala.

Programul evenimentului:

18.30 – 18.50: Inregistrarea participantilor & Socializare

18.5o – 19.00: Introducere  & prezentarea speakerilor, moderator Andrei Cismaru

Sofia Frunză: dacă nu îndrăzniți nu veți afla niciodată "ce ar fi fost dacă…"

În această perioadă sunt implicată în organizarea și promovarea unui proiect de suflet pentru mine și anume: BizCamp, ediția a 8-a, care se desfășoară în București, Iași, Timișoara, Sibiu și Cluj (www.bizcamp.inspirebusiness.ro). Reprezentanții Blogunteer.ro mi-au propus să răspund la câteva întrebări legate de acest proiect și opinia mea vis-a-vis de oportunitățile și modul în care se pot dezvolta tinerii aflați la începutul carierei.

BizCamp a ajuns în această toamnă la ediţia cu numărul 8. Pe parcursul lunii noiembrie, studenţi şi tineri sunt aşteptaţi în Bucureşti, Iaşi, Timişoara şi Cluj-Napoca pentru a participa la conferinţe şi workshop-uri susţinute de companii de top naţionale şi multinaţionale.

Informaţii despre eveniment, oportunităţi pentru tineri, dar şi sfaturi pentru integrarea acestora pe piaţa muncii vom primi de la Sofia FrunzăPR Executive al Inspire Business, companie care dezvoltă proiectul BizCamp.

– Ce presupune această a 8-a ediţie a BizCamp? Ce noi oportunităţi aduce pentru tineri şi studenţi, ca potenţiali viitori angajaţi.

BizCamp 8 oferă tinerilor aflaţi la începutul carierei “un bilet”, dar nu unul oarecare, ci către viitorul lor. Tinerii au oportunitatea de a afla cum pot ajunge să facă din pasiune o carieră de succes, de ce abilităţi au nevoie, ce rol joacă valorile, cum îşi pot alege angajatorii care să îi aprecieze şi un loc de muncă care să le pună în valoare calităţile şi punctele forte. BizCamp reuneşte într-un singur loc oamenii care au reuşit în domenii diferite: vedete, antreprenori, traineri renumiţi, coach etc., într-un cuvânt oameni dispuşi să împărtăşească propria experienţă şi, de ce nu, greşelile din care au învăţat.

– Care este profilul tânărului participant la BizCamp?

Dacă ar fi să facem un profil al participantului la evenimentul BizCamp, acesta ar arăta în felul următor: student (aflat în ani terminali sau la masterat) sau proaspăt absolvent, dornic să înveţe şi să experimenteze lucruri noi, curios şi entuziast, implicat şi interesat de dezvoltarea sa profesională, cât şi personală.

– Ce ambiţii profesionale are, care sunt competenţele pe care le deţine şi ce noi abilităţi ar putea deprinde participând la acest eveniment?

Fiind abia la începutul carierei, tânărul participant la BizCamp îşi doreşte să experimenteze cât mai multe lucruri, să se implice în diverse proiecte, programe, evenimente, campanii etc., vrea să facă voluntariat într-un ong sau internship-uri care să-i ofere un plus de valoare în momentul angajării. Pentru un astfel de tânăr, BizCamp reprezintă principalul reper, o rampă de lansare în zona profesională, deoarece cele 4 conferinţe din cadrul evenimentului abordează teme legate de carieră: cum să-ţi dezvolţi abilităţile necesare pentru accesarea job-ului dorit, cum să-ţi faci CV-ul, cum să te prezinţi la un interviu, cum să-ţi alegi un job etc., în timp ce în cadrul workshop-urilor tinerii pot interacţiona cu reprezentaţii companiilor şi pot afla direct de la aceştia informaţii legate de responsabilităţile unui angajat şi au posibilitatea să beneficieze de ofertele companiilor (internship-uri, traineeship-uri, job-uri etc.). Participând în cadrul BizCamp tinerii îşi dezvoltă abilităţile de comunicare, fac networking şi află informaţii relevante pentru parcursul lor profesional.

– În contextul crizei economice, evoluţiile de pe piaţa muncii sunt în general negative. Se estimează că şomajul în rândul tinerilor, în România, a ajuns la 23,4%. Ce ar trebui să facă tinerii pentru a-şi maximiza şansele de angajare, pentru a-şi găsi un loc de muncă adecvat formării profesionale şi pasiunii lor?

Sunt foarte multe lucruri pe care le pot face, dar voi menţiona câteva care mi se par foarte importante:

• Să facă voluntariat într-un ong. Dacă este student la o facultate cu profil economic, ar putea să se implice în cadul organizaţiilor sau asociaţiilor studenţeşti precum: ASER, AIESEC, BOS România etc. Sau ar putea să facă voluntariat pentru Crucea Roşie, Asociaţia Viitor Plus, Fundaţia Soros România etc. Indiferent de organizaţia pe care o va alege, tânărul va lua o decizie bună deoarece implicarea în cadrul unui ONG te ajută să te dezvolţi atât la nivel personal, dar reprezintă şi un avantaj pe plan profesional.

• Să fie activi în mediul online (reţele sociale, blog etc.). Îi ajută să-şi dezvolte abilităţile de comunicare şi de scriere, să interacţioneze cu persoane noi, să devină vizibili şi să-şi construiască un brand personal care îi va ajuta la momentul angajării şi nu numai.

• Să ia în serios practica din cadrul facultăţii şi să aplice la internship-urile oferite de companii. Universităţile oferă tinerilor posibilitatea de a pune în practică lucrurile teoretice pe care le-au învăţat în anii de studenţie. Totodată, companiile oferă pentru studenţi internship-uri plătite sau neplătite, care pot reprezenta un prim pas în construcţia unei cariere.

• Să citească. Indiferent că este vorba de cărţi sau materiale pentru cursuri, cărţi de dezvoltare personală sau romane, este important să facă din această activitate o obişnuinţă.

Citeste articolul integral pe Blogunteer.ro

Personajul care va schimba filmul

Suntem personajul propriului film, al cărui scenariu îl scriem zilnic.

Conștient sau nu jucăm un rol: rolul unui copil, al unui tânăr, al unui iubit, al unui părinte, al unui angajat, al unui cetățean ș.a.m.d., pe care ni-l asumăm mai mult sau mai puțin.

Filmul de care îți vorbesc nu este unul oarecare. Este chiar filmul vieții noastre, iar noi suntem personajul principal  al acestuia. În funcție de deciziie pe care le luăm, de alegerile și soluțiile pe care le adoptăm, determinăm tipul personajului pe care îl jucăm în propriul film. Putem alege să fim personajul care se implică, care susține și luptă pentru tot ceea ce simte și în ce crede sau putem să fim un personaj umil, neimplicat și nepăsător.

La Gala Premiilor Participării Publice, organizată de CeRe (www.ce-re.ro ), am întâlnit oameni care au ales să fie  și să joace rolul de personaje responsabile, să lupte pentru cauzele pe care le susțin și în care cred, au ales să fie personajele care schimbă nu doar filmul vieții lor, dar și a oamenilor din jur.

Anul acesta, premiile participării publice au mers la:

  • Premiul „Dosarele deX” – Agenţia de Dezvoltare Comunitară Împreună, Campania “Nu doar corectitudine politică-de la ţigan la rom”
  • Premiul special pentru Tineret „Un centru numit dorință” – Asociaţia Catharsis, Campania “Zâmbeşte, sunt lângă tine”
  • Premiul “Vânătorul votează întotdeauna de două ori!” – Asociaţia Salvaţi Dunărea şi Delta, Campania “La vânătoare de vânători în Rezervaţia biosferei Delta Dunării”
  • Premiul “La răscruce de doctrine” – Asociaţia Secular-Umanistă din România (ASUR), Campania “Stop îndoctrinării religioase în şcolile publice”
  • Premiul “Participatorul” – Emil Şteţco, Campania “Oprirea construirii unui crematoriu uman în cartierul Mănăştur din Cluj-Napoca”
  • Premiul “Misiune posibilă: antreprenoriatul social!” – Fundaţia pentru Dezvoltarea Societăţii Civile, Campania “Antreprenoriatul social-realitatea lor sau realitatea noastră”
  • Premiul “Ştiu ce aţi demolat astă-vară!” – Hans Hendrich, Campania “Păstraţi patrimoniul! Nu-l demolaţi!”
  • Premiul “Legendele Făgăraşului” – Ovidiu Mihuţ, Campania “Construirea de microhidrocentrale în Munţii Făgăraş distruge iremediabil ecosisteme dintr-o conspiraţie autorităţi investitori”
  • Premiul “Cronicele unei legi nedrepte” – ProTV / Ştirile ProTV, Campania “Vreau şi eu părinţii mei”
  • Premiul “Nopţi albe la fântână” – SOS Fântâna, Campania “Salvaţi fântâna”
  • Premiul “Stay, forrest, stay!” – World Wide Fund (WWF) România – Campania “Salvaţi pădurile virgine”
  • Premiul special CeRe – Personajul colectiv: Protestatarul 2012
  • Premiul special CeRe – Activist de profesie: Adrian Dohotaru

Îmi doresc ca, pe viitor, tot mai mulți oameni să conștientizeze importanța gesturilor lor, a deciziilor pe care le iau și a faptului că au un cuvânt de spus în orice situație. În felul acesta, numărul celor care aleg să joace rolul unor cetățeni responsabili, activiști de profesie, însă minoritari la ora actuală, va crește cu o treaptă, scăzând din majoritate – cea nemulțumită și nepăsătoare.

Participă și tu la școala de State Building!

Vrei să ai o viziune integrată cu privire la construcția de stat?

Dar asupra funcționării instituțiilor de stat, a administrației publice locale și principii ale dezvoltării strategice?

Atunci vino la școala de State-Building, un program de instruire destinat studenților și masteranzilor, care se va desfășura săptămânal, în perioada octombrie 2012 – mai 2013.

(Sursa)

În cadrul școlii vor fi discutate următoarele subiecte:

– Responsabilitatea factorilor de decizie în organizarea vieții societății;

– Constituția – între legalitate și legitimitate;

– Funcționarea și interdependența instituțiilor centrale de stat;

– Reforma constituțională – între corectitudine și conjuncturi;

– Formarea Bugetului de stat;

– Administrația Publică Locală – centralizare sau autonomie?

– Dezvoltare comunitară durabilă etc.

Programul Școlii va include: întâlniri săptămânale cu diverși experți din domeniu în perioada octombrie 2012 – mai 2013; activități practice; analiza proiectelor de acte legislative și formularea amendamentelor; elaborarea strategiilor de dezvoltare în domeniile juridic, economic, etc.

Tinerii care doresc să participe în cadrul școlii trebuie să îndeplinească următoarele cerințe: să fie activi; să fie responsabili; să fie interesați de structura instituțiilor de stat și să se implice în activitățile de cercetare ale Școlii.

Dacă te-am făcut curios, completează Formularul de aplicare și trimite-l pe adresa idrad_institut@yahoo.com până la 23 septembrie 2012 și așteaptă să fii contactat pentru detalii suplimentare.

Mesajul tău pentru Moldova

Ți-ar plăcea să transmiți un mesaj de bine Moldovei?
Să spui ce înseamnă pentru tine această țărișoară?

În urma uraganaului Katrina, care a avut loc în 2005 în Statele Unite ale Americii, o organizație s-a gândit să facă un proiect „Dear World, Write Our Future” (dearworld.me), prin intermediul căruia să transmită mesaje mobilizatoare oamenilor care au avut de suferit. Aceștia au organizat sesiuni foto la care puteau participa cetățenii americanii care doreau să transmită un mesaj conaționalilor săi. Cu ajutorul unui marker, americanii scriau mesaje mobilizatoare și de încurajare pe diferite părți ale corpului: pe mâini, pe față, pe spate, pe picioare etc.
Ulterior, această idee a fost preluată de organizația MyGRASP în România (http://www.mygrasp.org/active-citizenship/dear-romania-write-our-future/), scopul fiind acela de a exprima prin fotografie visele şi planurile românilor pentru ţară și comunităţile în care trăiesc, “mesajele din fotografii conturând profilul informal al Romaniei văzută prin ochii oamenilor obişnuiţi”.

De curând, MyGRASP a făcut o sesiune foto despre „rolul leadership-ului în dezvoltarea României”, la care au participat mulți tineri dornici să transmită mesaje care încurajează oamenii să țintească mai sus și să-și dezvolte abilitățile care îi pot ajuta să devină lideri.

M-am bucurat mult să văd că această idee a fost prelaută și în Republica Moldova de către: LeaderSHE – Young Women Leaders’ Academy, care este “un proiect inovativ orientat spre fetele tinere cu vârsta cuprinsă între 16-18 ani, care doresc să participe la schimbarea comunității şi să contribuie la dezvoltarea democraţiei participative în Republica Moldova”. LeaderSHE a organizat Dear World Moldova: LeaderSHE edition, un eveniment în cadrul căruia mai multi tineri au scris mesaje motivaționale și mobilizatoare legate de egalitatea de șanse și leadership. Puteți vedea pozele realizate în urma sesiunii foto pe pagina de Facebook a LeaderSHE: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.434092876624025.109126.261206377246010&type=1


Încurajez și particip la astfel de sesiuni pentru că știu cât bine poate face un mesaj pozitiv, ca cel transmis în cadrul proiectul Dear World, Write Our Future”, unor oameni care au nevoie de ajutor sau de susținere și încurajare.