Tag: pasiune

Dacă ai avea toţi banii din lume, dar tot ar trebui să ai un job, ce ai alege să lucrezi?

Este întrebarea care mi-a fost adresată la un workshop de dezvoltare personală (susținut de Geo Pană) și la care mi-a fost greu să dau un răspuns, pe moment. Am regăsit-o ulterior pe site-ul motivonti.ro, într-un articol în care erau propuse 10 întrebări care te vor pune pe gânduri.

Job

 

(Sursa)

Deși pare o întrebare foarte simplă, dacă stai să analizezi puțin și să te gândești mai profund, realizezi că este chiar dificil să răspunzi la ea.

Pentru mine, un lucru este evident: dacă aș avea toți banii din lume, nu aș renunța la job. Din punctul meu de vedere dacă renunți la job, renunți la o parte din tine, la dezvoltarea ta, la evoluția, la viitorul tău. Nu spun că dacă stai acasă nu te poți implica în diverse proiecte sau campanii, că nu poți face ceva pentru dezvoltarea ta, însă consider că dacă ai făcut acest pas, ai ales să te izolezi de societatea în care trăiești, ai decis să te rupi de realitate. Pentru că fără să vrei, vei începe să vezi lucrurile altfel, îți vei însuși activități noi, vei avea alte priorități și vei intra într-o rutină din care va fi greu să mai ieși.

Întotdeauna am pornit de la premisa că în viață este bine să faci doar lucrurile care îți plac. Știu, pare greu de realizat pentru că de multe ori trecem prin situații și suntem nevoiți să facem și lucruri care nu ne plac, însă acestea ar trebuie să fie o excepție, o abatere de la regulă, nu o normalitate. Când ne alegem un job, trebuie să căutăm ceea ce credem că ne place, că ne-ar aduce satisfacție profesională și apoi să ne implicăm 100%, să dăm ce e mai bun din noi, căci doar așa vom obține rezultate pe măsura așteptărilor.

Așa cum ne alegem hainele care ne plac, ieșim cu prietenii care ne binedispun și investim în pasiunile care ne aduc împlinire, ar trebui să fie și cazul job-ului pe care îl avem. Trebuie să găsim un job la care să mergem cu drag, în fiecare zi, care să fie un motiv de mândrie și împlinire, care să ne ajute să evoluăm pe plan profesional și la care să fim apreciați și valorizați.

Dacă aș avea toţi banii din lume, dar tot ar trebui să am un job, aș alege să lucrez în sectorul non-guvernamental, aș alege să fac bine oamenilor din jurul meu, să fac proiecte care aduc un plus de valoare societății în care trăiesc, aș alege să aduc zâmbete pe buzele celor care au nevoie, aș alege un job care să mă facă să mă simt împlinită pentru că îmi aduc contribuția la fericirea comunității.

Tu ce job ai alege? 

"Steve Jobs. iLeadership pentru o nouă generație", Jay Elliot, împreună cu William S. Simon.

Așa cum v-am obișnuit deja, de fiecare dată când citesc o carte împărtășesc cu voi câteva citate sau idei pe care le notez pentru că fie mi s-au părut foarte bune, fie au avut un impact major în momentul în care le-am citit.

Enjoy:

carte

(Sursa)

Uneori lucrurile se întâmplă…să iasă într-atât de bine, încât nu am fi putut ajunge la un rezultat mai bun nici dacă ne-am fi programat viețile dinainte.

Unii oameni își aleg ei înșiși calea în vaiță. Altora le este impusă. Și mai sunt acei care își descoperă vocația aproape întâmplător, fără să o fi căutat vreodată.

Dacă cineva îți face ceva rău, nu răspunzi cu aceeași monedă. Continui să fii bun cu persoana respectivă și îi arăți toată iubirea de care ești capabil.

Produsele extraordinare sunt create doar de oameni pasionați. Produsele unice sunt create doar de echipele pasionate.

Steve este de părere că aproximativ jumătate din ceea ce face diferența dintre antreprenorii de succes și cei care dau greș se datorează pur și simplu perseverenței.

Unul dintre principiile fundamentale ale lui Steve este ca întotdeauna să îi angajeze pe cei mai buni – „oamenii de nota zece” cum îi numește el. Unul dintre mottourile sale era: “Dacă angajezi oameni de nota 8, aceștia vor începe să aducă alții ca ei sau chiar inferiori lor”.

“Trebuie să crezi în ceva: în propriul instinct, în destin, viață, karma sau în orice altceva. Această abordare nu m-a dezamăgit niciodată și mi-a schimbat viața întru totul”.

Martin Luther King a spus cândva: “Judecați omul după felul în care reacționează atunci când dă greș, nu când are sorți de izbândă“.

Ceea ce îi distinge pe vizionari de marea majoritate a umanității este tendința acestora de a se întreba ce ar putea face sau cât de diferite ar putea fi viețile ori produsele lor.

Robert Kennedy: „Unii oameni văd lucrurile așa cum sunt și se întreabă: De ce? Eu visez la lucruri care nu au existat niciodată și mă întreb: De ce nu?”

În cadrul unei întâlniri de afaceri, japonezii închid uneori ochii pentru a evita să fie distrași de elementele vizuale, ascultând doar esența pură a cuvintelor.

“Sunt la fel de mândru de ceea ce nu facem, pe cât sunt de ceea ce facem”, spunea Steve Jobs adesea.

Oamenii își doresc medii de lucru mai umane, în care eforturile lor să fie cel puțin recunoscute și în care să simtă că fac parte dintr-un întreg. Ultimele generații de angajați, în special cei mai talentați dintre aceștia, vor ceva mai mult decât o slujbă cu un program de la nouă la cinci. Își doresc ceva care să le ofere un scop.

Succesul se poate întoarce împotriva ta, dacă te conduce pe făgașul repetiției. Mult prea adesea nu ne putem imagina o lume diferită, deoarece am deprins obiceiul de a privi lumea în care trăim din perspectiva a ceea ce a funcționat înainte.

Iată câteva principii pe care mi le-a transmis Steve:

“Fiți pasionați de fiecare proiect în care vă implicați.

Lăsați-vă motivați de o oportunitate și creați un produs pentru acesta.

Fiți întotdeauna deschiși în fața oamenilor înzestrați care vă pot ajuta.

Faceți tot ce puteți ca produsul să fie intuitive, astfel încât să nu fie nevoie de un manual de utilizare.

Fiți cât se poate de onești cu voi înșivă în legătură cu produsele voastre.

Asigurați-vă că produsele vă reprezintă pe voi și trăsăturile voastre personale.

Lucrați împreună cu oamenii voștri și sărbătoriți cu toții fiecare succes”.