Tag: studenti

The Entrepreneurship Academy – locul unde inveti sa fii antreprenor de la antreprenori

“O afacere de succes!” Acesta este motto-ul sau dorinta tinerilor atunci cand ii intrebi ce cariera isi doresc sau ce planuri legate de cariera lor au.

Dar cum ajungi sa ai o afacere care sa functioneze si sa fie in acelasi timp profitabila: Pornesti de la zero? Iti faci putina experienta si apoi incerci sa-ti deschizi propria afacere? Te asociezi unui business care crezi care are sanse de reusita? Preiei o afacere aflata in faliment si incerci sa o pui pe picoare? Acestea sunt doar cateva intrebari sau situatii posibile, iar luarea unei decizii este foarte grea. Mai ales cand ai trecut prin “comoditatea” statutului de salariat, care macar iti oferea siguranta zilei de maine.

Calea antreprenoriatului este plina de provocari: esti om de vanzari, dar in acelasi timp si manager, esti manager, dar trebuie sa stii si putina contabilitate, esti vizionar, dar trebuie sa stii si un pic de PR, esti omul care conduce, dar in acelasi timp cel care trebuie sa-si inteleaga angajatii, esti un lider, dar in acelasi timp persoana care incheie contracte, esti antreprenor, dar trebuie sa ai grija si de imaginea brandului. Sunt atatea responsabilitati si toate atat de diverse… Iar la acestea se mai adauga un lucru: buna functionare a afacerii depinde in primul rand de TINE, de implicarea si dedicarea ta, de capacitatea de a intelege cate putin din fiecare domeniu, chiar daca nu esti specializat pe acesta si abia apoi de oamenii care iti sunt alaturi, de la angajati, la familie si prieteni.

O facultate dedicata antreprenoriatului ar putea usura calea tinerilor spre antreprenoriat? Este o intrebare la care mi-e greu sa raspund fara sa fi urmat cursurile unei astfel de facultati, insa daca in tarile dezvoltate, precum Olanda sau Finalnda functioneaza, la noi de ce nu ar fi la fel?!

In Romania s-a lansat la inceputul lunii The Entrepreneurship Academy (EA), singura facultate antreprenoriala unde studentii invata cum sa isi construiasca si sa isi dezvolte o afacere. Acreditata in Olanda, EA functioneaza pe baza unui parteneriat cu Team Academy International (Netherlands), dupa un model educational existent de peste 20 de ani in Finlanda si implementat cu succes in peste 18 tari. Programul de studiu combina cursuri cu experti din mediul de business cu stagii de practica anuale in strainatate. Acest model a fost implementat cu succes și în Finlanda, Franța, Germania, Marea Britanie, Spania, Ungaria, Argentina și Peru, cu rezultate extraordinare: 91% dintre absolventii acestui model educational au un loc de munca in primele 6 luni dupa absolvire, iar 47% au un business sustenabil la 2 ani dupa absolvire.

EA

Ce aduce nou in mediul academic romanesc?

Pe parcursul celor 4 ani de studiu, studentii antreprenori isi vor imparti timpul intre cursuri de administrarea afacerilor, marketing, economie, management sau vanzari si crearea si dezvoltarea unor business-uri profitabile, sub indrumarea unor antreprenori si oameni de afaceri de renume. Printre acestia se numara si Florin Ilie – Head of Financial Markets Sales al ING Bank in Romania, Steven van Groningen – CEO Raiffeisen Bank, Cosmin Alexandru – decan al The Entrepreneurship Academy si Sergiu Negut – Antreprenor si Associate Dean la Maastricht School of Management, iar lista este in continua crestere. De asemenea, studentii vor efectua stagii de practica in strainatate – in Amsterdam, Silicon Valley si intr-o tara cu piata emergenta.

Sunt constienta ca exista multi factori de care depinde reusita unui tanar care urmeaza cursurile unei facultati de antreprenoriat: de experienta acumulata in facultate, de persoanele care predau cursurile, de cursurile pe care le are, de motivatia personala, de ideea de afacere, de… etc. Insa cred ca daca dupa terminarea facultatii nu devine neaparat antreprenor, are sanse sa ajunga sa administreze un business sau sa aiba o functie de conducere la o companie.

Daca vreti sa aflati mai multe despre The Entrepreneurship Academy, va invit sa accesati site-ul facultatii. Perioada de aplicatii pentru anul universitar 2016‐2017 s‐a deschis luna trecuta printr‐o serie de evenimente, numite BootDay.

EA - Boot Day (1) (1)

EA - Boot Day (2) (1)

Mult succes viitori antreprenori!

 

 

Practica – necesitatea nr 1 in studentie

Daca ar fi sa ma gandesc la anii de studentie si la ce m-ar fi ajutat mai mult in acea perioada, un lucru pot spune cu siguranta: PRACTICA. Nu sunt unica persoana care considera ca practica in timpul facultatii este foarte importanta pentru dezvoltarea tinerilor care isi incep traseul profesional. Desi se face practica la sfarsit de an, timp de de 2 saptamani (cel putin asa a fost in cazul meu), aceasta perioada este extrem de mica pentru a experimenta macar o particica mica din ceea ce ai invatat. In plus, mai este un aspect sensibil aici: conteaza si cine se ocupa de studenti in perioada de practica: daca este o persoana implicata si dornica sa impartaseasca din experienta lui tinerilor sau pur si simplu isi face datoria si minimul necesar conform functiei pe care o detine.

Conform unui raport realizat de ANOFM, 89,5% dintre studenti considera ca nu exista suficiente oportunitati de practica si locuri de munca in Romania. Mai mult decat atat, doar 7% cred ca informatiile acumulate pe parcursul studiilor sunt in concordanta cu cerintele actuale ale pieeit muncii. Atunci cand iesi de pe bancile facultatilor si ajungi la primul job, fiind pus in fata faptului implinit, este foarte greu daca nu ai mai avut posibilitatea de a practica ceea ce urmeaza sa faci. Mai ales ca la inceput ai si multe emotii, ca doar e primul job si nu vrei sa gresesti sau sa faci vreo prostioara din start.

Ca sa nu ajungi in aceasta situatie, exista cate rute alternative pe care poti sa le faci. De exemplu, pe langa sesiunile de practica de la facultati, poti face voluntariat la ONG-uri sau poti aplica la internship-uri la companiile care activeaza in domeniul pe  care l-ai ales si in care iti doresti sa lucrezi. In acest sens, Uniunea Studentilor din Romania, Universitatea Romano-Americana, Roedl & Partner Outsourcing si Catalyst Rectruitment Solutions, prin proiectul pRoedl si-a propus sa ofere sesiuni de orientare profesionala si sa evalueze aptitudinile a 500 de studenti si sa asigure stagii de practica profesionala pentru 200 dintre acestia in departamente de audit financiar, contabilitate, consultanta fiscala, salarizare si resurse umane. In plus, 40 dintre interni au fost angajati atat in cadrul Roedl & Partner Romania, cat si la partenerii acestora.

Roedl & Partner (2)

Proiectul „Fiecare student are nevoie de Practica, Remarcare, Organizare, Evolutie, Directie, Lansare – pRoedl” s-a derulat pe parcursul a 18 luni, in perioada 29 aprilie 2014 si 28 octombrie 2015. Fiecare dintre cele 200 de stagii de practica a avut o durata de 3 saptamani, cu un program de 6 ore pe zi, toate activitatile desfasurandu-se sub indrumarea directa a tutorilor de la Roedl & Partner Audit si de la partenerul, Roedl & Partner Outsourcing. Mai mult, fiecare intern a primit o subventie de 250 de lei, iar cele mai bune 75 de proiecte de incheiere a stagiului de practica au primit cate un premiu de 600 de lei. Mai multe informatii despre proiect te invit sa citesti pe website-ul www.proedl.ro.

Consider ca astfel de proiecte si initiative sunt binevenite si pot ajuta tinerii sa aiba mai multa incredere in ei atunci cand ies de pe bancile facultatilor. In plus, ii ajuta sa-si faca o idee despre cum va arata programul lor de munca in momentul in care vor deveni angajati cu acte in regula.

Voi ce parere aveti despre sesiunile de practica? Sunt utile?

 

Sursa poza slider

 

CV-ul care te diferentiaza

Iti mai aduci aminte cand ti-ai facut primul Curriculum Vitae (CV)?

Care au fost pasii pe care i-ai urmat?

Fie ca vorbim de ultimii ani de liceu sau primii ani de facultate, la un moment esti pus in situatia de a-ti face CV-ul. Este o experienta prin care trece fiecare dintre noi.

CV

(Sursa)

CV-ul a devenit la ora actuala un element indispensabil atunci cand aplici pentru un job, pentru un internship sau un program de voluntariat. Incepand de la aspect, pana la continutul propriu zis, fiecare detaliu conteaza! Recrutorii devoreaza fiecare cuvant si sunt atenti la fiecare greseala pe care o faci. Pana a fi chemat la un interviu, CV-ul este cel care te diferentiaza de alti candidati si te ajuta sa iesi in evidenta. CV-ul este ca o carte de vizita, el trebuie sa-i comunice recrutorului ca tu esti candidatul potrivit pentru job-ul la care ai aplicat.

La o definire simpla, am putea spune ca CV-ul este o insiruire de date generale si informatii despre activitatea si abilitatile unei persoane. In realitate, CV-ul este mult mai complex si trebuie sa tii cont de cateva reguli in realizarea sa.

Ce ar trebui sa contina un CV bun?

1. Formatul CV-ului. Exista mai multe tipuri de CV-uri (cronologic, functional, combinat etc.), de aceea este bine sa-ti faci un CV care te caracterizeaza si care se potriveste job-ului pentru care aplici. Totodata, ai putea sa incerci sa faci un CV creativ, mai ales ca exista site-uri care te pot ajuta in acest sens (De exemplu: www.celmaibuncv.ro);

2. Datele personale. Cand completezi CV-ul cu datele personale, asigura-te ca ai trecut numarul de telefon corect, adresa blogului (daca ai un blog), profilului de LinkedIn/Facebook si o adresa de email oficiala (nume si prenume);

3. Fotografia. Incearca sa inserezi o poza profesionista in CV;

Citeste articolul integral pe site-ul BUZZ!Camp

Capete luminate, minți strălucite

La începutul acestei săptămâni am fost inivitată la Gala Ligii Studenților Români din Străinătate, unde  au fost premiați studenții români care își fac studiiile în toată lumea. Premiile au fost oferite pe câteva categorii: Europa universitar, Europa post-universitar, America de Nord universitar, America de Nord post-universitar, Alte continente, România, Erasmus și Arte.

Premierea excelenței academice și extra-curriculare românești este absolut  necesară în contextul în care tot mai mulți tineri aleg să-și facă studiile în străinătate și decid în final să rămână să-și construiască o carieră acolo. Tinerele minți, capetele luminate ale țării trebuie aduse acasă. Acesta a fost principalul mesaj al Galei, fapt care m-a bucurat enorm.

tinere talente

(Sursa)

Sunt unul dintre tinerii care au ales să plece să-și facă studiile în România, originară fiind din Republica Moldova. O decizie grea, dar cu implicații și cu rezultate de care sunt mândră la ora actuală. Consider că mulți tinerii basarabeni care își fac studiile în România doresc să se întoarcă în țara lor de origine să schimbe ceva acolo, să ajute la modernizarea statului, să contribuie și să aducă un plus de valoare societății. Cel puțin eu asta îmi doresc să fac, pe termen lung.

Așa cum LSRS încearcă prin diverse proiecte și acțiuni să încurajeze și să faciliteze întoarcerea tinerilor români în țară, în R.Moldova a existat un proiect, în anul 2011: „Susţinerea implementării componentei de migraţie şi dezvoltare a Parteneriatului pentru Mobilitate UE-Moldova,” finanţat de UE IEVP şi implementat de OIM în parteneriat cu Guvernul Republicii Moldova – care și-a propus să susțină revenirea a 30 de tineri basarabeni care își fac studiile în străinătate pentru a lucra în instituțiile din țară. Aceștia urmau să primească o îdemnizație de 200 de euro pe lună, timp de maxim 6 luni, pe lângă salariul pe care urmau să-l aibă în instituția respectivă, precum și acoperirea cheltuielilor de transport. Prin experiența și abilitățile dobândite, tinerii trebuiau să ajute cu idei noi și transfer de know-how instituțiile moldovene.

Pentru a se înscrie în program, tinerii completau un formular de aplicare și trimieteau un CV care cuprindea  experiența pe care au acumulat-o până în acel moment. În urma implementării programului, se pare că au fost obținute rezultate bune, Tudor Darie (Consilier Prezidențial) afirmând că s-au întors peste 40 de tineri, iar ca urmare a acestui fapt, în viitor va avea loc “un nou proiect finanțat de Uniunea Europeană, în valoare de 2 mln. de euro, care are același scop, prevenirea exodului de creiere din R.Moldova”.

Susțin și promovez implementarea unor proiecte precum cel implementat de OIM, în parteneriat cu Guvernul Republicii Moldova și sprijint de UE IEVP și consider că tinerele talente și mințile luminate ale țării trebui aduse acasă, trebuie susținute și încurajate să se integreze și să contribuie la dezvoltarea societății.